{"id":21,"date":"2015-05-04T18:38:05","date_gmt":"2015-05-04T16:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?page_id=21"},"modified":"2023-06-28T21:40:29","modified_gmt":"2023-06-28T19:40:29","slug":"projekti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/projekti\/","title":{"rendered":"Projekti"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Aktualni Projekti<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Opolnomo\u010denje sindikata za pripravo nove kolektivne pogodbe (januar 2022 - junij 2023)<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Novinarskega dela ni mogo\u010de opravljati, \u010de se ne spo\u0161tuje pravic novinarjev iz dela, \u010de se novinarji soo\u010dajo z nenehnimi pritiski znotraj medijskih hi\u0161 in zunaj njih, \u010de so se namesto z vsebino prisiljeni ukvarjati s sekundami ali vrsticami in \u010de so preobremenjeni z delom. In ker je spo\u0161tovanje pravic novinarjev, ki izhajajo iz dela, nelo\u010dljivo povezano s svobodo medijev, kar je eden od temeljev demokrati\u010dne dru\u017ebe, je kolektivna pogodba za zaposlene v medijih osrednji cilj sindikata \u2013 tudi skozi projekt <\/span>Opolnomo\u010denje sindikata za pripravo nove kolektivne pogodbe. <\/em>Pridobili smo ga <\/span>na razpisu<\/a> Evropskega zdru\u017eenja novinarjev (EFJ) in Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) in je namenjen <\/span>krepitvi kolektivnih pogajanj<\/strong> in hkrati <\/span>prou\u010devanju vpliva aktualne pandemije na delovne odnose in pogoje<\/strong> v novinarstvu in medijski dejavnosti. Ve\u010d <\/span>TUKAJ<\/a>.<\/span>
<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Anketa SNS (januar 2020): Preobremenjenost, nizko pla\u010dilo in pomanjkanje izobra\u017eevanja<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Anketa med \u010dlani Sindikata novinarjev Slovenije<\/a> je pokazala, da pri svojem delu kot najve\u010dje te\u017eave zaznavamo preobremenjenost<\/span> (61 %), (pre)nizko pla\u010do<\/span> (56 %) in pomanjkanje dodatnih izobra\u017eevanj za nova znanja<\/span> (55 %). Med najprimernej\u0161imi oblikami boja za pravice in bolj\u0161i polo\u017eaj novinarjev so po mnenju sodelujo\u010dih v anketi stavka (47 %), protestni shod (45 %) in razprava na okrogli mizi (36 %). Protestnega shoda sta se pripravljeni udele\u017eiti dve tretjini sodelujo\u010dih v anketi, skoraj tri \u010detrtine pa se jih je izreklo za organizacijo shoda z Dru\u0161tvom novinarjev Slovenija.<\/p>

V spletni anketi je januarja 2020 sodelovalo 111 \u010dlanov, rezultati pa bodo usmeritev za prihodnje aktivnosti SNS.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tArhiv Projektov<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
Ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih<\/strong><\/div>

\"Sestanek\"<\/a>Julija 2015 smo kot partner pri\u010deli s sodelovanjem v projektu\u00a0\u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab<\/a>, ki je bil izbran na javnem razpisu\u00a0Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije<\/a>\u00a0za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016.<\/p>

Namen projekta je dvig ozave\u0161\u010denosti in informiranosti slovenskih delodajalcev, zaposlenih, strokovne in splo\u0161ne javnosti o pomenu\u00a0promocije zdravja na delovnem mestu<\/strong>\u00a0ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Nosilec projekta je Zdru\u017eenje delodajalcev Slovenije, poleg Sindikata novinarjev Slovenije pa so ostali projektni partnerji \u0160tajerska gospodarska zbornica, Regionalna gospodarska zbornica Celje, Pomurska gospodarska zbornica, Savinjsko-\u0161ale\u0161ka gospodarska zbornica, Primorska gospodarska zbornica in Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine.<\/p>

\"ZZUO_PPT<\/a><\/p>

E-novice, november 2015<\/a><\/p>

E-novice, december 2015<\/a><\/p>

Vabilo\u00a0<\/a>na prvi strokovni regijski posvet v Velenju<\/p>

E-novice, januar 2016<\/a><\/p>

Sporo\u010dilo za javnost<\/a>\u00a0s posveta v Velenju<\/p>

E-novice, februar 2016<\/a><\/p>

Program\u00a0<\/a>strokovnega regijskega posveta v Mariboru<\/p>

Sporo\u010dilo za javnost<\/a>\u00a0s posveta v Mariboru<\/p>

Program\u00a0<\/a>strokovnega regijskega posveta v Kopru<\/p>

Sporo\u010dilo za javnost<\/a>\u00a0s posveta v Kopru<\/p>

E-novice, marec 2016<\/a><\/p>

Program\u00a0<\/a>strokovnega regijskega posveta v Ljubljani<\/p>

Sporo\u010dilo za javnost<\/a>\u00a0s posveta v Ljubljani<\/p>

E-novice, april 2016<\/a><\/p>

E-novice, maj 2016<\/a><\/p>

E-novice, junij 2016<\/a><\/p>

Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti? –\u00a0informativna knji\u017eica<\/a><\/p>

Smernice\u00a0<\/a>za promocijo zdravja na delovnem mestu<\/p>

Izdelajte si\u00a0program\u00a0<\/a>za promocijo zdravja<\/p>

Vabilo\u00a0<\/a>na zaklju\u010dno konferenco<\/p>

Uspe\u0161no izvedena\u00a0zaklju\u010dna konferenca<\/a><\/p>

E-novice, oktober 2016<\/a><\/p>

Projekt KroNeBo<\/strong><\/p>

\"Kronebo<\/a>Projekt \u00bbModel ukrepov za zmanj\u0161evanje dejavnikov tveganja kroni\u010dnih nenalezljivih bolezni v okviru programa promocije zdravja na delovnem mestu\u00ab oziroma kraj\u0161e\u00a0KroNeBo<\/span>\u00a0<\/a>je bil izbran na javnem razpisu Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS<\/a>) za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014. Projekt smo za\u010deli izvajati 1. septembra 2013 in ga sklenili novembra 2014. Namen projekta je ohranjanje in krepitev telesnega in du\u0161evnega zdravja zaposlenih,\u00a0izbolj\u0161anje \u017eivljenjskega sloga<\/span>\u00a0in tveganih vedenj pri zaposlenih, razvoj ter izbolj\u0161anje zdravstvene ozave\u0161\u010denosti zaposlenih, delodajalcev in \u0161ir\u0161e javnosti, ter \u0161irjenje primerov dobrih praks za obvladovanje zdravstvenega absentizma, prezentizma in fluktuacije.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aktualni Projekti Opolnomo\u010denje sindikata za pripravo nove kolektivne pogodbe (januar 2022 – junij 2023) Novinarskega dela ni mogo\u010de opravljati, \u010de se ne spo\u0161tuje pravic novinarjev iz dela, \u010de se novinarji soo\u010dajo z nenehnimi pritiski znotraj medijskih hi\u0161 in zunaj njih, \u010de so se namesto z vsebino prisiljeni ukvarjati s sekundami ali vrsticami in \u010de so preobremenjeni z delom. In ker je spo\u0161tovanje pravic novinarjev, ki izhajajo iz dela, nelo\u010dljivo povezano s svobodo medijev, kar je eden od temeljev demokrati\u010dne dru\u017ebe, je kolektivna pogodba za zaposlene v medijih osrednji cilj sindikata \u2013 tudi skozi projekt Opolnomo\u010denje sindikata za pripravo nove kolektivne pogodbe. Pridobili smo ga na razpisu Evropskega zdru\u017eenja novinarjev (EFJ) in Evropske konfederacije sindikatov (ETUC) in je namenjen krepitvi kolektivnih pogajanj in hkrati prou\u010devanju vpliva aktualne pandemije na delovne odnose in pogoje v novinarstvu in medijski dejavnosti. Ve\u010d TUKAJ. Anketa SNS (januar 2020): Preobremenjenost, nizko pla\u010dilo in pomanjkanje izobra\u017eevanja Anketa med \u010dlani Sindikata novinarjev Slovenije je pokazala, da pri svojem delu kot najve\u010dje te\u017eave zaznavamo preobremenjenost (61 %), (pre)nizko pla\u010do (56 %) in pomanjkanje dodatnih izobra\u017eevanj za nova znanja (55 %). Med najprimernej\u0161imi oblikami boja za pravice in bolj\u0161i polo\u017eaj novinarjev so po mnenju sodelujo\u010dih v anketi stavka (47 %), protestni shod (45 %) in razprava na okrogli mizi (36 %). Protestnega shoda sta se pripravljeni udele\u017eiti dve tretjini sodelujo\u010dih v anketi, skoraj tri \u010detrtine pa se jih je izreklo za organizacijo shoda z Dru\u0161tvom novinarjev Slovenija. V spletni anketi je januarja 2020 sodelovalo 111 \u010dlanov, rezultati pa bodo usmeritev za prihodnje aktivnosti SNS. Arhiv Projektov Ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih Julija 2015 smo kot partner pri\u010deli s sodelovanjem v projektu\u00a0\u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab, ki je bil izbran na javnem razpisu\u00a0Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije\u00a0za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016. Namen projekta je dvig ozave\u0161\u010denosti in informiranosti slovenskih delodajalcev, zaposlenih, strokovne in splo\u0161ne javnosti o pomenu\u00a0promocije zdravja na delovnem mestu\u00a0ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Nosilec projekta je Zdru\u017eenje delodajalcev Slovenije, poleg Sindikata novinarjev Slovenije pa so ostali projektni partnerji \u0160tajerska gospodarska zbornica, Regionalna gospodarska zbornica Celje, Pomurska gospodarska zbornica, Savinjsko-\u0161ale\u0161ka gospodarska zbornica, Primorska gospodarska zbornica in Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine. E-novice, november 2015 E-novice, december 2015 Vabilo\u00a0na prvi strokovni regijski posvet v Velenju E-novice, januar 2016 Sporo\u010dilo za javnost\u00a0s posveta v Velenju E-novice, februar 2016 Program\u00a0strokovnega regijskega posveta v Mariboru Sporo\u010dilo za javnost\u00a0s posveta v Mariboru Program\u00a0strokovnega regijskega posveta v Kopru Sporo\u010dilo za javnost\u00a0s posveta v Kopru E-novice, marec 2016 Program\u00a0strokovnega regijskega posveta v Ljubljani Sporo\u010dilo za javnost\u00a0s posveta v Ljubljani E-novice, april 2016 E-novice, maj 2016 E-novice, junij 2016 Zakaj vlagati v zdravje zaposlenih in kako se tega lotiti? –\u00a0informativna knji\u017eica Smernice\u00a0za promocijo zdravja na delovnem mestu Izdelajte si\u00a0program\u00a0za promocijo zdravja Vabilo\u00a0na zaklju\u010dno konferenco Uspe\u0161no izvedena\u00a0zaklju\u010dna konferenca E-novice, oktober 2016 Projekt KroNeBo Projekt \u00bbModel ukrepov za zmanj\u0161evanje dejavnikov tveganja kroni\u010dnih nenalezljivih bolezni v okviru programa promocije zdravja na delovnem mestu\u00ab oziroma kraj\u0161e\u00a0KroNeBo\u00a0je bil izbran na javnem razpisu Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2013 in 2014. Projekt smo za\u010deli izvajati 1. septembra 2013 in ga sklenili novembra 2014. Namen projekta je ohranjanje in krepitev telesnega in du\u0161evnega zdravja zaposlenih,\u00a0izbolj\u0161anje \u017eivljenjskega sloga\u00a0in tveganih vedenj pri zaposlenih, razvoj ter izbolj\u0161anje zdravstvene ozave\u0161\u010denosti zaposlenih, delodajalcev in \u0161ir\u0161e javnosti, ter \u0161irjenje primerov dobrih praks za obvladovanje zdravstvenega absentizma, prezentizma in fluktuacije.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[],"tags":[50],"class_list":["post-21","page","type-page","status-publish","hentry","tag-nocache"],"jetpack_sharing_enabled":true,"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21"}],"version-history":[{"count":51,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3084,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21\/revisions\/3084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}