{"id":1167,"date":"2020-01-23T10:15:36","date_gmt":"2020-01-23T09:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=1167"},"modified":"2020-01-23T19:57:05","modified_gmt":"2020-01-23T18:57:05","slug":"1167-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/1167-2\/","title":{"rendered":"Medijski boj"},"content":{"rendered":"
\n

Trenutno najbolj problemati\u010dna politika zaposlovanja v tiskanih medijih\u00a0<\/b><\/em><\/p>\n

Dokler je bilo \u0161e mogo\u010de dokaj prosto zaposlovati novinarje s pogodbami civilnega prava (prikrita delovna razmerja), so ve\u010dinoma v dnevnikih ohranjali medijske vsebine (kakovost in raznovrstnost) tako, da so nadome\u0161\u010dali odhode v pokoj s honorarci. Nekje od leta 2016 je tovrstna prekarizacija poklica redkej\u0161a, delodajalci pa \u017ee posegajo po kr\u010denju medijskih vsebin in odpu\u0161\u010danju novinarjev. Zaradi manj\u0161ih dobi\u010dkov, uprave racionalizirajo poslovanje in zmanj\u0161ujejo stro\u0161ke dela zlasti v Delu, manj v Ve\u010deru. V Delu, kjer so \u0161tevilo novinarjev zmanj\u0161ali \u017ee v letih 2015 in 2016 za blizu 40, so pravkar za\u010deli izvajati program prestrukturiranja, po katerem jih nameravajo odpustiti \u0161e 10, okoli 60 pa bodo spremenili pogodbe o zaposlitvi. V Ve\u010deru napovedujejo, da bodo odpustili 5 novinarjev. Medgeneracijske menjave prakti\u010dno ni, ker mlaj\u0161i ne nadome\u0161\u010dajo niti upokojenih novinarjev, se v posameznih medijskih dru\u017ebah pove\u010duje povpre\u010dna starost zaposlenih.<\/p>\n

Svojevrstni paradoks\u00a0 pri omenjenih trendih je, da pri vseh izdajateljih tiskanih medijev uprave stavijo na digitalizacijo, \u017eivijo pa od prodanih izvodov dnevnikov in tednikov. Ob kr\u010denju raznolikosti tiskanih izdaj zagotovo trpi avtonomija medijev, zaradi zmanj\u0161evanja kadrovskega potenciala, so omejene uredni\u0161ke politike, tudi prvi odgovorni za te pa se ve\u010d ukvarjajo z racionaliziranjem, kot z upravljanjem medijskih vsebin. Za\u010darani krog, saj zaradi slab\u0161e ponudbe upadajo prihodki, ko upadejo, pa je treba znova pose\u010di po zmanj\u0161evanju stro\u0161kov.<\/p>\n

Novinarji nimamo ve\u010d nacionalne kolektivne pogodbe, na delodajalski strani pa zanjo ne ka\u017eejo nobenega interesa<\/b>, \u010deravno bi na nacionalni ravni urejeni pogoji dela za poklic novinarja koristili vsem dele\u017enikom, ne nazadnje tudi javnemu interesu po informiranosti dr\u017eavljanov, omejili bi nelojalno konkurenco, kar bi pripomoglo k bolj\u0161i kakovosti. Sklenjene so sicer kolektivne pogodbe na podjetni\u0161ki ravni (Dnevnik, Delo, Primorske novice, STA, ravnokar preneha veljati na Ve\u010deru), s katerimi so nekatere pravice urejene, vendar podvr\u017eene tveganju postopnega zni\u017eevanja in tudi prekinjanja kolektivnih pogodb, kar seveda pomeni pove\u010devanje nestabilnosti in slab\u0161e delovne pogoje. V mnogih dru\u017ebah kolektivnih pogodb niti nimajo tako, da so zaposleni povsem izpostavljeni kratkoro\u010dnim motivom delodajalca, odkar razmerja ne ureja ve\u010d nacionalna pogodba. Razdrobljenost socialnega partnerstva na trgu dela je \u0161kodljiva za poklic in medijsko politiko.\u00a0Zato je minimum, ki ga pri\u010dakujemo od spremembe medijske zakonodaje, ve\u010dji dru\u017ebeni finan\u010dni vlo\u017eek v kakovost novinarstva, ki naj bo pogojen s spodbujanjem in o\u017eivljanjem sistema kolektivnega dogovarjanja.\u00a0<\/b><\/p>\n

Trenutno stanje v medijih je osvetlila tudi oddaja Moje mnenje na Televiziji Slovenija<\/p>\n

https:\/\/4d.rtvslo.si\/arhiv\/moje-mnenje\/174666702<\/a>
\n<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trenutno najbolj problemati\u010dna politika zaposlovanja v tiskanih medijih\u00a0 Dokler je bilo \u0161e mogo\u010de dokaj prosto zaposlovati novinarje s pogodbami civilnega prava (prikrita delovna razmerja), so ve\u010dinoma v dnevnikih ohranjali medijske vsebine (kakovost in raznovrstnost) tako, da so nadome\u0161\u010dali odhode v pokoj s honorarci. Nekje od leta 2016 je tovrstna prekarizacija poklica redkej\u0161a, delodajalci pa \u017ee posegajo po kr\u010denju medijskih vsebin in odpu\u0161\u010danju novinarjev. Zaradi manj\u0161ih dobi\u010dkov, uprave racionalizirajo poslovanje in zmanj\u0161ujejo stro\u0161ke dela zlasti v Delu, manj v Ve\u010deru. V Delu, kjer so \u0161tevilo novinarjev zmanj\u0161ali \u017ee v letih 2015 in 2016 za blizu 40, so pravkar za\u010deli izvajati program prestrukturiranja, po katerem jih nameravajo odpustiti \u0161e 10, okoli 60 pa bodo spremenili pogodbe o zaposlitvi. V Ve\u010deru napovedujejo, da bodo odpustili 5 novinarjev. Medgeneracijske menjave prakti\u010dno ni, ker mlaj\u0161i ne nadome\u0161\u010dajo niti upokojenih novinarjev, se v posameznih medijskih dru\u017ebah pove\u010duje povpre\u010dna starost zaposlenih. Svojevrstni paradoks\u00a0 pri omenjenih trendih je, da pri vseh izdajateljih tiskanih medijev uprave stavijo na digitalizacijo, \u017eivijo pa od prodanih izvodov dnevnikov in tednikov. Ob kr\u010denju raznolikosti tiskanih izdaj zagotovo trpi avtonomija medijev, zaradi zmanj\u0161evanja kadrovskega potenciala, so omejene uredni\u0161ke politike, tudi prvi odgovorni za te pa se ve\u010d ukvarjajo z racionaliziranjem, kot z upravljanjem medijskih vsebin. Za\u010darani krog, saj zaradi slab\u0161e ponudbe upadajo prihodki, ko upadejo, pa je treba znova pose\u010di po zmanj\u0161evanju stro\u0161kov. Novinarji nimamo ve\u010d nacionalne kolektivne pogodbe, na delodajalski strani pa zanjo ne ka\u017eejo nobenega interesa, \u010deravno bi na nacionalni ravni urejeni pogoji dela za poklic novinarja koristili vsem dele\u017enikom, ne nazadnje tudi javnemu interesu po informiranosti dr\u017eavljanov, omejili bi nelojalno konkurenco, kar bi pripomoglo k bolj\u0161i kakovosti. Sklenjene so sicer kolektivne pogodbe na podjetni\u0161ki ravni (Dnevnik, Delo, Primorske novice, STA, ravnokar preneha veljati na Ve\u010deru), s katerimi so nekatere pravice urejene, vendar podvr\u017eene tveganju postopnega zni\u017eevanja in tudi prekinjanja kolektivnih pogodb, kar seveda pomeni pove\u010devanje nestabilnosti in slab\u0161e delovne pogoje. V mnogih dru\u017ebah kolektivnih pogodb niti nimajo tako, da so zaposleni povsem izpostavljeni kratkoro\u010dnim motivom delodajalca, odkar razmerja ne ureja ve\u010d nacionalna pogodba. Razdrobljenost socialnega partnerstva na trgu dela je \u0161kodljiva za poklic in medijsko politiko.\u00a0Zato je minimum, ki ga pri\u010dakujemo od spremembe medijske zakonodaje, ve\u010dji dru\u017ebeni finan\u010dni vlo\u017eek v kakovost novinarstva, ki naj bo pogojen s spodbujanjem in o\u017eivljanjem sistema kolektivnega dogovarjanja.\u00a0 Trenutno stanje v medijih je osvetlila tudi oddaja Moje mnenje na Televiziji Slovenija https:\/\/4d.rtvslo.si\/arhiv\/moje-mnenje\/174666702    <\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1167","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1167"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1175,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1167\/revisions\/1175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}