{"id":1950,"date":"2021-08-09T09:00:05","date_gmt":"2021-08-09T07:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=1950"},"modified":"2021-08-31T13:53:35","modified_gmt":"2021-08-31T11:53:35","slug":"spremembe-lastnistva-vecera-in-primorskih-novic-delavke-in-delavce-izpostavljajo-negotovosti-in-tveganjem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/spremembe-lastnistva-vecera-in-primorskih-novic-delavke-in-delavce-izpostavljajo-negotovosti-in-tveganjem\/","title":{"rendered":"Spremembe lastni\u0161tva Ve\u010dera in Primorskih novic delavke in delavce izpostavljajo negotovosti in tveganjem"},"content":{"rendered":"

Po pregledu stanja in dogodkov v zvezi z izvedenimi in nameravanimi spremembami lastni\u0161tva v medijskih dru\u017ebah Ve\u010der in Primorske novice sindikati ugotavljamo, da so zaposleni izpostavljeni negotovosti in tveganjem. Zato zahtevamo, da jih novi lastniki in poslovodstvo dru\u017eb nemudoma seznanijo s pravnimi, ekonomskimi in socialnimi posledicami potekajo\u010dih prevzemov, s sindikati pri delodajalcih pa nemudoma vzpostavijo socialni dialog. <\/strong>Le tako se bo mogo\u010de izogniti notranjim konfliktom. Od regulatorja, Ministrstva za kulturo, pa zahtevamo, da a\u017eurira pomanjkljive evidence Razvida medijev in opravlja nadzor trga nad medijskimi koncentracijami in navzkri\u017enim lastni\u0161tvom,<\/strong> kot to dolo\u010da Zakon o medijih, in tako zmanj\u0161a sistemska tveganja za zaposlene prevzetih medijskih dru\u017eb.<\/p>\n

\u0160tiri dru\u017ebe, povezane s Skupino Eurofit, ki jo obvladuje dru\u017eina Odlazek preko svojega podjetja Eurofit, so od 21. maja registrirani lastniki skupaj 52,4480 odstotka poslovnega dele\u017ea Primorskih novic. Do danes se formalno novi lastnik zaposlenim \u0161e ni oglasil ali jih seznanil s svojimi namerami, \u010deravno je direktorica Primorskih novic \u017ee za\u010dela izvajati ukrepe za zmanj\u0161evanje stro\u0161kov dela z odpovedjo delovnega razmerja dvema zaposlenima in razgovori z delavci pred upokojitvijo. O\u010ditno tako deluje po navodilih novih povezanih dru\u017ebenikov, saj so bili njihovi zastopniki, predstavljeni kot zunanji svetovalci, \u017ee prisotni na razgovorih s prizadetimi delavci.<\/p>\n

Sindikat o ukrepih ni bil obve\u0161\u010den. Direktorici je sicer predlagal podalj\u0161anje podjetni\u0161ke kolektivne pogodbe, ki se je iztekla konec maja<\/strong> (v uporabi \u0161e do maja 2022), a se je direktorica odgovoru izognila, \u010de\u0161 da si je ne upa skleniti brez mandata nadzornega sveta, ki naj bi ga oblikovali po vstopu novih dru\u017ebenikov. Po registracijskih podatkih Ajpesa pa novi nadzorni svet dru\u017ebenikov Primorskih novic \u0161e ni bil imenovan. Direktorica skratka ukrepa po neformalnih navodilih novih povezanih dru\u017ebenikov. Ob tem poudarjamo, da so zlasti zaposleni Primorskih novic od leta 2017 najve\u010d dali, da se je dru\u017eba obdr\u017eala nad vodo, ker ji je neprenehoma grozila slaba solventnost. Po sporazumu s sindikatom \u2013 z namenom, da odpu\u0161\u010danj ne bo \u2013 so se namre\u010d odpovedovali dolo\u010denim pravicam. Letni prihranek iz tega naslova je lani pomenil 118.000 evrov ali skoraj 5 odstotkov stro\u0161kov dela. Ob menjavi lastnikov je zdaj 62 zaposlenih izpostavljenih splo\u0161ni negotovosti in kr\u010denju stro\u0161kov dela.<\/p>\n

Obljubili pogajanja<\/strong><\/p>\n

V negotovosti so ob menjavi lastnika tudi zaposleni \u010casnika Ve\u010der. Do 31. avgusta bodo lastniki iz podjetja izlo\u010dili dele premo\u017eenja v novo dru\u017ebo Ve\u010der Mediji in nanjo prenesli 97 delavcev. Nova dru\u017eba je v celoti \u017ee prodana z odlo\u017enimi pogoji \u0161estim podjetjem, povezanih s Skupino Eurofit. Direktor \u010casnika Ve\u010der je pred kratkim \u017ee opravil posvetovanje s Svetom delavcev, s sindikatoma pa ne, \u010deprav ga k temu zavezuje 76. \u010dlen ZDR-1. Sindikata zahtevata, da se posvetovanje z namenom sklenitve sporazuma o prenosu delavcev opravi ter spo\u0161tuje postopek, kot je to predpisano z zakonodajo.<\/strong><\/p>\n

Februarja 2020 se je na Ve\u010deru prenehala uporabljati podjetni\u0161ka kolektivna pogodba, saj je vodstvo od nje odstopilo. Od tedaj je delovnopravni red v dru\u017ebi slabo in pomanjkljivo urejen. Uprava je ve\u010dkrat ukrepala tudi v nasprotju z ZDR-1 in s pogodbami o zaposlitvi. Zato je sindikat financiral tudi nekaj postopkov sodnega varstva, na kr\u0161itve pravic delavcev pa nazadnje opozoril tudi v primeru zakonsko spornih novih pogodb o zaposlitvi. Uprava Ve\u010dera je sicer ve\u010dkrat obljubila pogajanja za novo kolektivno pogodbo, vendar doslej besede ni dr\u017eala. Po napovedih direktorja naj bi se delavci z novim lastnikom in njegovimi namerami seznanili v septembru, toda takrat bodo postavljeni pred \u017ee izvr\u0161ena dejstva.<\/p>\n

V zvezi z medijsko zakonodajo ob prevzemih medijskih dru\u017eb ugotavljamo, da so povezani kupci Skupine Eurofit v obeh primerih nakupa poslovnih dele\u017eev skrbno pazili, da posamezni kupljeni poslovni dele\u017e ni dosegel 20 odstotkov, saj bi sicer potrebovali predhodno soglasje Ministrstva za kulturo. Po okvirni oceni pomanjkljive evidence razvida medijev, ki ga vodi kulturno ministrstvo, Eurofit obvladuje 9 lastnikov, ti pa 25 izdajateljev, ki izdajajo 109 medijev. V tem povezanem sistemu pa je 34 odgovornih urednikov in 14 odgovornih oseb (direktorjev). \u010ceprav je obvladujo\u010da dru\u017eba Eurofit neposredno lastnik in izdajatelj le enega medija, je medijski sistem Skupine Eurofit koncentriran.<\/p>\n

Nadzora prakti\u010dno ni<\/strong><\/p>\n

Regulatorjevega nadzora prakti\u010dno ni. Pri \u010demer ni problemati\u010den samo nadzor koncentracij in navzkri\u017enega lastni\u0161tva, ampak tudi \u2013 najmanj v primeru Dolenjskega lista \u2013 izvajanje dolo\u010db Zakona o medijih o novinarski in uredni\u0161ki avtonomiji, saj uredni\u0161ki del ni zaposlen pri izdajatelju, temve\u010d v Salomonu. S tem se krepi medijski sistem, v katerem se s pomanjkljivo regulacijo pove\u010dujejo sistemska tveganja za delavce, ki medije ustvarjajo.<\/p>\n

Vsaj po zadnjih na Ajpesu objavljenih poslovnih poro\u010dilih \u2013 drugih informacij nimamo, ker lastnik namer \u0161e ni obelodanil \u2013 bodo zaposleni v prevzetih podjetjih, poleg ve\u010djih pravnih tveganj, izpostavljeni tudi ve\u010djim socialno-ekonomskim tveganjem prilagajanja poslovnemu sistemu in modelu upravljanja Skupine Eurofit. Skupina je podkapitalizirana \u2013 podobno kot prevzete dru\u017ebe, njena dodana vrednost in stro\u0161ki dela na zaposlenega so precej ni\u017eji, v letu 2019 se je soo\u010dala z ve\u010d kot pol milijonsko izgubo.<\/p>\n

Sindikati protestiramo tudi proti pomanjkljivemu in enostranskemu informiranju zaposlenih, zaradi \u010desar so postavljeni pred \u017ee izvr\u0161ena dejstva, njihovim zastopnikom pa to prepre\u010duje pravo\u010dasen in enakopraven dialog. Izku\u0161nje Sindikata novinarjev Slovenije, ki smo jih v preteklosti imeli s podjetji, povezanimi s Skupino Eurofit, sta zelo nizka raven socialnega dialoga in sovra\u017een odnos do sindikata ter socialnega partnerstva. Morebitnemu nadaljnjemu izklju\u010devanju in podrejanju se bomo uprli z vsemi razpolo\u017eljivimi sredstvi.<\/strong><\/p>\n

*Javni poziv z zgornjo vsebino smo v Sindikatu novinarjev Slovenije in Konfederaciji sindikatov javnega sektorja danes poslali odgovornim in v njem med drugim zahtevali odgovore.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po pregledu stanja in dogodkov v zvezi z izvedenimi in nameravanimi spremembami lastni\u0161tva v medijskih dru\u017ebah Ve\u010der in Primorske novice sindikati ugotavljamo, da so zaposleni izpostavljeni negotovosti in tveganjem. Zato zahtevamo, da jih novi lastniki in poslovodstvo dru\u017eb nemudoma seznanijo s pravnimi, ekonomskimi in socialnimi posledicami potekajo\u010dih prevzemov, s sindikati pri delodajalcih pa nemudoma vzpostavijo socialni dialog. Le tako se bo mogo\u010de izogniti notranjim konfliktom. Od regulatorja, Ministrstva za kulturo, pa zahtevamo, da a\u017eurira pomanjkljive evidence Razvida medijev in opravlja nadzor trga nad medijskimi koncentracijami in navzkri\u017enim lastni\u0161tvom, kot to dolo\u010da Zakon o medijih, in tako zmanj\u0161a sistemska tveganja za zaposlene prevzetih medijskih dru\u017eb. \u0160tiri dru\u017ebe, povezane s Skupino Eurofit, ki jo obvladuje dru\u017eina Odlazek preko svojega podjetja Eurofit, so od 21. maja registrirani lastniki skupaj 52,4480 odstotka poslovnega dele\u017ea Primorskih novic. Do danes se formalno novi lastnik zaposlenim \u0161e ni oglasil ali jih seznanil s svojimi namerami, \u010deravno je direktorica Primorskih novic \u017ee za\u010dela izvajati ukrepe za zmanj\u0161evanje stro\u0161kov dela z odpovedjo delovnega razmerja dvema zaposlenima in razgovori z delavci pred upokojitvijo. O\u010ditno tako deluje po navodilih novih povezanih dru\u017ebenikov, saj so bili njihovi zastopniki, predstavljeni kot zunanji svetovalci, \u017ee prisotni na razgovorih s prizadetimi delavci. Sindikat o ukrepih ni bil obve\u0161\u010den. Direktorici je sicer predlagal podalj\u0161anje podjetni\u0161ke kolektivne pogodbe, ki se je iztekla konec maja (v uporabi \u0161e do maja 2022), a se je direktorica odgovoru izognila, \u010de\u0161 da si je ne upa skleniti brez mandata nadzornega sveta, ki naj bi ga oblikovali po vstopu novih dru\u017ebenikov. Po registracijskih podatkih Ajpesa pa novi nadzorni svet dru\u017ebenikov Primorskih novic \u0161e ni bil imenovan. Direktorica skratka ukrepa po neformalnih navodilih novih povezanih dru\u017ebenikov. Ob tem poudarjamo, da so zlasti zaposleni Primorskih novic od leta 2017 najve\u010d dali, da se je dru\u017eba obdr\u017eala nad vodo, ker ji je neprenehoma grozila slaba solventnost. Po sporazumu s sindikatom \u2013 z namenom, da odpu\u0161\u010danj ne bo \u2013 so se namre\u010d odpovedovali dolo\u010denim pravicam. Letni prihranek iz tega naslova je lani pomenil 118.000 evrov ali skoraj 5 odstotkov stro\u0161kov dela. Ob menjavi lastnikov je zdaj 62 zaposlenih izpostavljenih splo\u0161ni negotovosti in kr\u010denju stro\u0161kov dela. Obljubili pogajanja V negotovosti so ob menjavi lastnika tudi zaposleni \u010casnika Ve\u010der. Do 31. avgusta bodo lastniki iz podjetja izlo\u010dili dele premo\u017eenja v novo dru\u017ebo Ve\u010der Mediji in nanjo prenesli 97 delavcev. Nova dru\u017eba je v celoti \u017ee prodana z odlo\u017enimi pogoji \u0161estim podjetjem, povezanih s Skupino Eurofit. Direktor \u010casnika Ve\u010der je pred kratkim \u017ee opravil posvetovanje s Svetom delavcev, s sindikatoma pa ne, \u010deprav ga k temu zavezuje 76. \u010dlen ZDR-1. Sindikata zahtevata, da se posvetovanje z namenom sklenitve sporazuma o prenosu delavcev opravi ter spo\u0161tuje postopek, kot je to predpisano z zakonodajo. Februarja 2020 se je na Ve\u010deru prenehala uporabljati podjetni\u0161ka kolektivna pogodba, saj je vodstvo od nje odstopilo. Od tedaj je delovnopravni red v dru\u017ebi slabo in pomanjkljivo urejen. Uprava je ve\u010dkrat ukrepala tudi v nasprotju z ZDR-1 in s pogodbami o zaposlitvi. Zato je sindikat financiral tudi nekaj postopkov sodnega varstva, na kr\u0161itve pravic delavcev pa nazadnje opozoril tudi v primeru zakonsko spornih novih pogodb o zaposlitvi. Uprava Ve\u010dera je sicer ve\u010dkrat obljubila pogajanja za novo kolektivno pogodbo, vendar doslej besede ni dr\u017eala. Po napovedih direktorja naj bi se delavci z novim lastnikom in njegovimi namerami seznanili v septembru, toda takrat bodo postavljeni pred \u017ee izvr\u0161ena dejstva. V zvezi z medijsko zakonodajo ob prevzemih medijskih dru\u017eb ugotavljamo, da so povezani kupci Skupine Eurofit v obeh primerih nakupa poslovnih dele\u017eev skrbno pazili, da posamezni kupljeni poslovni dele\u017e ni dosegel 20 odstotkov, saj bi sicer potrebovali predhodno soglasje Ministrstva za kulturo. Po okvirni oceni pomanjkljive evidence razvida medijev, ki ga vodi kulturno ministrstvo, Eurofit obvladuje 9 lastnikov, ti pa 25 izdajateljev, ki izdajajo 109 medijev. V tem povezanem sistemu pa je 34 odgovornih urednikov in 14 odgovornih oseb (direktorjev). \u010ceprav je obvladujo\u010da dru\u017eba Eurofit neposredno lastnik in izdajatelj le enega medija, je medijski sistem Skupine Eurofit koncentriran. Nadzora prakti\u010dno ni Regulatorjevega nadzora prakti\u010dno ni. Pri \u010demer ni problemati\u010den samo nadzor koncentracij in navzkri\u017enega lastni\u0161tva, ampak tudi \u2013 najmanj v primeru Dolenjskega lista \u2013 izvajanje dolo\u010db Zakona o medijih o novinarski in uredni\u0161ki avtonomiji, saj uredni\u0161ki del ni zaposlen pri izdajatelju, temve\u010d v Salomonu. S tem se krepi medijski sistem, v katerem se s pomanjkljivo regulacijo pove\u010dujejo sistemska tveganja za delavce, ki medije ustvarjajo. Vsaj po zadnjih na Ajpesu objavljenih poslovnih poro\u010dilih \u2013 drugih informacij nimamo, ker lastnik namer \u0161e ni obelodanil \u2013 bodo zaposleni v prevzetih podjetjih, poleg ve\u010djih pravnih tveganj, izpostavljeni tudi ve\u010djim socialno-ekonomskim tveganjem prilagajanja poslovnemu sistemu in modelu upravljanja Skupine Eurofit. Skupina je podkapitalizirana \u2013 podobno kot prevzete dru\u017ebe, njena dodana vrednost in stro\u0161ki dela na zaposlenega so precej ni\u017eji, v letu 2019 se je soo\u010dala z ve\u010d kot pol milijonsko izgubo. Sindikati protestiramo tudi proti pomanjkljivemu in enostranskemu informiranju zaposlenih, zaradi \u010desar so postavljeni pred \u017ee izvr\u0161ena dejstva, njihovim zastopnikom pa to prepre\u010duje pravo\u010dasen in enakopraven dialog. Izku\u0161nje Sindikata novinarjev Slovenije, ki smo jih v preteklosti imeli s podjetji, povezanimi s Skupino Eurofit, sta zelo nizka raven socialnega dialoga in sovra\u017een odnos do sindikata ter socialnega partnerstva. Morebitnemu nadaljnjemu izklju\u010devanju in podrejanju se bomo uprli z vsemi razpolo\u017eljivimi sredstvi. *Javni poziv z zgornjo vsebino smo v Sindikatu novinarjev Slovenije in Konfederaciji sindikatov javnega sektorja danes poslali odgovornim in v njem med drugim zahtevali odgovore.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1950","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1950"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1952,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1950\/revisions\/1952"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}