V Konfederaciji sindikatov javnega sektorja (KSJS), ki zdru\u017euje ve\u010d kot 80 odstotkov vseh sindikalno organiziranih javnih uslu\u017ebenk in uslu\u017ebencev, z zaskrbljenostjo ugotavljamo, da so pogajanja o prenovi pla\u010dnega sistema javnega sektorja in odpravi pla\u010dnih nesorazmerij ponovno zastala.<\/p>\n
Na zadnjih pogajanjih, 30. 1. 2024, bi nam morala vladna pogajalska skupina \u2013 sicer \u017ee s 14-dnevno zamudo \u2013 predstaviti predlog za odpravo pla\u010dnih nesorazmerij, vendar se to ni zgodilo. Obvestili so nas, da imajo predlog sicer pripravljen, a da le-ta ni znotraj finan\u010dnih okvirjev, ki so si jih dolo\u010dili sami. Poleg tega je minister za finance kot novi vodja vladne pogajalske skupine postavil pod vpra\u0161aj celo tiste temelje za nov pla\u010dni sistem, ki so bili v preteklosti \u017ee dogovorjeni.<\/p>\n
V skladu s 6. to\u010dko Dogovora o ukrepih na podro\u010dju pla\u010d in drugih stro\u0161kov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, \u0161t. 136\/2022, z dne 25. 10. 2022) bi se morala pogajanja o prenovi pla\u010dnega sistema in odpravi pla\u010dnih nesorazmerij zaklju\u010diti do 30. 6. 2023. Osem mesecev po tem roku smo, kot vse ka\u017ee, na za\u010detku. Ogor\u010denje med \u010dlanstvom je vse ve\u010dje, saj je videti, da Vlada RS s svojo zavezo, da si \u017eeli pogajanj in skupnega dogovora o prenovi pla\u010dnega sistema v javnem sektorju, ne misli resno. V KSJS smo prepri\u010dani, da obstoje\u010di pla\u010dni sistem zaradi anomalij ni ve\u010d stabilen, zato nov pla\u010dni sistem potrebujemo. Zagovarjamo, da mora biti prenovljeni pla\u010dni sistem za zaposlene stimulativen ter privla\u010den za mlade strokovnjake in strokovnjakinje, ki jih javni sektor nujno potrebuje. Le tako bo mogo\u010de ohraniti kakovost javnih storitev, slednja pa bi morala biti osrednji cilj reforme, saj je v interesu vseh dr\u017eavljank in dr\u017eavljanov.<\/p>\n
Ministru za finance kot vodji vladne pogajalske skupine smo ta teden posredovali tudi skupni predlog obeh sindikalnih pogajalskih skupin za nov znesek regresa za letni dopust v letu 2024, in sicer predlagamo regres v vi\u0161ini 1.500 evrov. Z dogovorom o uskladitvi vrednosti pla\u010dnih razredov pla\u010dne lestvice in datumu izpla\u010dila regresa za letni dopust v letu 2024 (Uradni list RS, \u0161t. 12\/2024 z dne 9. 2. 2024) je bil dogovorjen datum izpla\u010dila regresa za letni dopust v letu 2024, ne pa tudi njegova vi\u0161ina. Glede na trenutne razmere (tj. zastoj v pogajanjih, uskladitev vrednosti pla\u010dnih razredov zgolj z delom inflacije in \u0161ele od junija 2024 naprej) in upo\u0161tevaje predvidene vi\u0161ine regresa v gospodarstvu (neobdav\u010dena in neoprispevljena vi\u0161ina regresa v vrednosti povpre\u010dne pla\u010de) je predlog sindikatov razumen in izvedljiv.<\/p>\n
V KSJS od Vlade RS pri\u010dakujemo, da bo takoj sklicala pogajanja z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in na njih predstavila predlog odprave pla\u010dnih nesorazmerij ter znesek izpla\u010dila regresa za letni dopust za leto 2024.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
V Konfederaciji sindikatov javnega sektorja (KSJS), ki zdru\u017euje ve\u010d kot 80 odstotkov vseh sindikalno organiziranih javnih uslu\u017ebenk in uslu\u017ebencev, z zaskrbljenostjo ugotavljamo, da so pogajanja o prenovi pla\u010dnega sistema javnega sektorja in odpravi pla\u010dnih nesorazmerij ponovno zastala. Na zadnjih pogajanjih, 30. 1. 2024, bi nam morala vladna pogajalska skupina \u2013 sicer \u017ee s 14-dnevno zamudo \u2013 predstaviti predlog za odpravo pla\u010dnih nesorazmerij, vendar se to ni zgodilo. Obvestili so nas, da imajo predlog sicer pripravljen, a da le-ta ni znotraj finan\u010dnih okvirjev, ki so si jih dolo\u010dili sami. Poleg tega je minister za finance kot novi vodja vladne pogajalske skupine postavil pod vpra\u0161aj celo tiste temelje za nov pla\u010dni sistem, ki so bili v preteklosti \u017ee dogovorjeni. V skladu s 6. to\u010dko Dogovora o ukrepih na podro\u010dju pla\u010d in drugih stro\u0161kov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, \u0161t. 136\/2022, z dne 25. 10. 2022) bi se morala pogajanja o prenovi pla\u010dnega sistema in odpravi pla\u010dnih nesorazmerij zaklju\u010diti do 30. 6. 2023. Osem mesecev po tem roku smo, kot vse ka\u017ee, na za\u010detku. Ogor\u010denje med \u010dlanstvom je vse ve\u010dje, saj je videti, da Vlada RS s svojo zavezo, da si \u017eeli pogajanj in skupnega dogovora o prenovi pla\u010dnega sistema v javnem sektorju, ne misli resno. V KSJS smo prepri\u010dani, da obstoje\u010di pla\u010dni sistem zaradi anomalij ni ve\u010d stabilen, zato nov pla\u010dni sistem potrebujemo. Zagovarjamo, da mora biti prenovljeni pla\u010dni sistem za zaposlene stimulativen ter privla\u010den za mlade strokovnjake in strokovnjakinje, ki jih javni sektor nujno potrebuje. Le tako bo mogo\u010de ohraniti kakovost javnih storitev, slednja pa bi morala biti osrednji cilj reforme, saj je v interesu vseh dr\u017eavljank in dr\u017eavljanov. Ministru za finance kot vodji vladne pogajalske skupine smo ta teden posredovali tudi skupni predlog obeh sindikalnih pogajalskih skupin za nov znesek regresa za letni dopust v letu 2024, in sicer predlagamo regres v vi\u0161ini 1.500 evrov. Z dogovorom o uskladitvi vrednosti pla\u010dnih razredov pla\u010dne lestvice in datumu izpla\u010dila regresa za letni dopust v letu 2024 (Uradni list RS, \u0161t. 12\/2024 z dne 9. 2. 2024) je bil dogovorjen datum izpla\u010dila regresa za letni dopust v letu 2024, ne pa tudi njegova vi\u0161ina. Glede na trenutne razmere (tj. zastoj v pogajanjih, uskladitev vrednosti pla\u010dnih razredov zgolj z delom inflacije in \u0161ele od junija 2024 naprej) in upo\u0161tevaje predvidene vi\u0161ine regresa v gospodarstvu (neobdav\u010dena in neoprispevljena vi\u0161ina regresa v vrednosti povpre\u010dne pla\u010de) je predlog sindikatov razumen in izvedljiv. V KSJS od Vlade RS pri\u010dakujemo, da bo takoj sklicala pogajanja z reprezentativnimi sindikati javnega sektorja in na njih predstavila predlog odprave pla\u010dnih nesorazmerij ter znesek izpla\u010dila regresa za letni dopust za leto 2024.<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3496","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3497,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3496\/revisions\/3497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}