{"id":575,"date":"2016-03-03T17:36:37","date_gmt":"2016-03-03T16:36:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=575"},"modified":"2016-03-04T08:46:53","modified_gmt":"2016-03-04T07:46:53","slug":"o-zdravju-zaposlenih-tudi-v-mariboru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/o-zdravju-zaposlenih-tudi-v-mariboru\/","title":{"rendered":"O zdravju zaposlenih tudi v Mariboru"},"content":{"rendered":"

Drugi strokovni regijski posvet<\/a> v organizaciji \u0160tajerske gospodarske zbornice je drugi v nizu sedmih strokovnih regijskih posvetov<\/strong>, ki bodo med februarjem in junijem 2016 v sedmih slovenskih regijah. Posveti potekajo v okviru projekta \u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab, katere \u010dastna pokroviteljica je dr. Anja Kova\u010d Mrak, ministrica za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti.<\/p>\n

\"Posvet<\/a>

S posveta v Mariboru<\/p><\/div>\n

Glavni namen posvetov je informirati in ozavestiti delodajalce, zaposlene ter strokovno in drugo zainteresirano javnost o promociji zdravja na delovnem mestu ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Namen posvetov je tudi odpiranje prostora za \u0161ir\u0161o razpravo o promociji zdravja na delovnem mestu<\/strong> v slovenskem prostoru, medsebojno podporo delodajalcev pri njenem na\u010drtovanju ter za \u0161irjenje primerov dobrih praks promocije zdravja na delovnem mestu.<\/p>\n

Odgovornost vseh dele\u017enikov<\/strong><\/p>\n

Mag. Aleksandra Podgornik<\/strong>, direktorica \u0160tajerske gospodarske zbornice (\u0160GZ), je uvodoma izpostavila, da je skrb za zdravje odgovornost vseh dele\u017enikov, tudi delodajalcev. Zagotavljanje varnega in zdravega dela zmanj\u0161uje \u0161tevilo nezgod in bolezni, povezanih z delom, poleg tega pa tudi pomembno prispeva k \u0161ir\u0161i poslovni uspe\u0161nosti podjeti<\/strong>j.<\/p>\n

\u0160GZ v sklopu kampanje aktivno sodeluje pri informiranju in promociji zdravja na delovnem mestu preko svojih komunikacijskih kanalov ter promovira nate\u010daj za delodajalce za izbor najbolj\u0161ih in naju\u010dinkovitej\u0161ih ukrepov na tem podro\u010dju. Mag. Aleksandra Podgornik je poudarila pomen regionalnih strokovnih posvetov in izrazila \u017eeljo, da bo dana\u0161nji posvet vodil v nadaljnje aktivnosti, izmenjavo znanj in sodelovanje za bolj ozave\u0161\u010deno in zdravo prihodnost<\/strong>, za kar si bo \u0161e naprej aktivno prizadevala tudi \u0160GZ.<\/p>\n

Pomanjkanje prakti\u010dnih znanj<\/strong><\/p>\n

Igor Hrast<\/strong>, direktor Izobra\u017eevalno raziskovalnega in\u0161tituta Ljubljana, je poudaril, da kljub dokazanim \u0161tevilnim koristim promocije zdravja na delovnem mestu tako za zaposlene kot za delodajalce, ki smo jih sli\u0161ali na dana\u0161njem posvetu ter tudi zakonski obvezanosti delodajalcev k na\u010drtovanju, izvajanju in vrednotenju promocije zdravja na delovnem mestu, zelo majhno \u0161tevilo mikro, malih in srednjih slovenskih organizacij promocijo zdravja na delovnem mestu dejansko na\u010drtuje, izvaja in vrednoti.<\/p>\n

Glavni razlogi za to so predvsem pomanjkanje prakti\u010dnih znanj, konkretnih pripomo\u010dkov in podpore. Delodajalci sicer so, kot smo danes sli\u0161ali, zelo motivirani za izvajanje ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu. Po mnenju Igorja Hrasta mora promocija zdravja na delovnem mestu postati trajen element poslovnega modela<\/strong> vsake organizacije.<\/p>\n

Swatycomet: projekt Smer zdravje<\/strong><\/p>\n

Marjeta Hedl \u0160krinjar<\/strong>, direktorica kadrovsko-pravne slu\u017ebe v podjetju Swatycomet, je predstavila primer dobre prakse promocije zdravja na delovnem mestu. V Swatycometu so pred tremi leti za\u010deli izvajati projekt Smer zdravje, ki temelji na jasnih ciljih, vklju\u010denosti vseh akterjev in uvajanju sprememb, vklju\u010dno s spreminjanjem nezdravih navad. S timom za zdravje in 21 internimi promotorji zdravja spodbujajo zdrav na\u010din \u017eivljenja in varnost pri delu preko \u0161tevilnih aktivnosti.<\/p>\n

Marjeta Hedl \u0160krinjar je poudarila, da zdravje zaposlenih v Swatycometu obravnavajo celostno, s preventivnimi ukrepi, prepre\u010devanjem nezgod in poklicnih bolezni, programi dobrega po\u010dutja ter programi, kot so vsakoletni teden zdravja, dru\u017einski dan na Rogli ter \u0161portne aktivnosti na sre\u010danjih zaposlenih in v sklopu \u0161portno-rekreativnega dru\u0161tva. Rezultati so med drugim vidni tako pri zmanj\u0161anju bolni\u0161kih stale\u017eev in nezgod pri delu kot pri ve\u010djem zadovoljstvu zaposlenih<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Drugi strokovni regijski posvet v organizaciji \u0160tajerske gospodarske zbornice je drugi v nizu sedmih strokovnih regijskih posvetov, ki bodo med februarjem in junijem 2016 v sedmih slovenskih regijah. Posveti potekajo v okviru projekta \u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab, katere \u010dastna pokroviteljica je dr. Anja Kova\u010d Mrak, ministrica za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti. Glavni namen posvetov je informirati in ozavestiti delodajalce, zaposlene ter strokovno in drugo zainteresirano javnost o promociji zdravja na delovnem mestu ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Namen posvetov je tudi odpiranje prostora za \u0161ir\u0161o razpravo o promociji zdravja na delovnem mestu v slovenskem prostoru, medsebojno podporo delodajalcev pri njenem na\u010drtovanju ter za \u0161irjenje primerov dobrih praks promocije zdravja na delovnem mestu. Odgovornost vseh dele\u017enikov Mag. Aleksandra Podgornik, direktorica \u0160tajerske gospodarske zbornice (\u0160GZ), je uvodoma izpostavila, da je skrb za zdravje odgovornost vseh dele\u017enikov, tudi delodajalcev. Zagotavljanje varnega in zdravega dela zmanj\u0161uje \u0161tevilo nezgod in bolezni, povezanih z delom, poleg tega pa tudi pomembno prispeva k \u0161ir\u0161i poslovni uspe\u0161nosti podjetij. \u0160GZ v sklopu kampanje aktivno sodeluje pri informiranju in promociji zdravja na delovnem mestu preko svojih komunikacijskih kanalov ter promovira nate\u010daj za delodajalce za izbor najbolj\u0161ih in naju\u010dinkovitej\u0161ih ukrepov na tem podro\u010dju. Mag. Aleksandra Podgornik je poudarila pomen regionalnih strokovnih posvetov in izrazila \u017eeljo, da bo dana\u0161nji posvet vodil v nadaljnje aktivnosti, izmenjavo znanj in sodelovanje za bolj ozave\u0161\u010deno in zdravo prihodnost, za kar si bo \u0161e naprej aktivno prizadevala tudi \u0160GZ. Pomanjkanje prakti\u010dnih znanj Igor Hrast, direktor Izobra\u017eevalno raziskovalnega in\u0161tituta Ljubljana, je poudaril, da kljub dokazanim \u0161tevilnim koristim promocije zdravja na delovnem mestu tako za zaposlene kot za delodajalce, ki smo jih sli\u0161ali na dana\u0161njem posvetu ter tudi zakonski obvezanosti delodajalcev k na\u010drtovanju, izvajanju in vrednotenju promocije zdravja na delovnem mestu, zelo majhno \u0161tevilo mikro, malih in srednjih slovenskih organizacij promocijo zdravja na delovnem mestu dejansko na\u010drtuje, izvaja in vrednoti. Glavni razlogi za to so predvsem pomanjkanje prakti\u010dnih znanj, konkretnih pripomo\u010dkov in podpore. Delodajalci sicer so, kot smo danes sli\u0161ali, zelo motivirani za izvajanje ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu. Po mnenju Igorja Hrasta mora promocija zdravja na delovnem mestu postati trajen element poslovnega modela vsake organizacije. Swatycomet: projekt Smer zdravje Marjeta Hedl \u0160krinjar, direktorica kadrovsko-pravne slu\u017ebe v podjetju Swatycomet, je predstavila primer dobre prakse promocije zdravja na delovnem mestu. V Swatycometu so pred tremi leti za\u010deli izvajati projekt Smer zdravje, ki temelji na jasnih ciljih, vklju\u010denosti vseh akterjev in uvajanju sprememb, vklju\u010dno s spreminjanjem nezdravih navad. S timom za zdravje in 21 internimi promotorji zdravja spodbujajo zdrav na\u010din \u017eivljenja in varnost pri delu preko \u0161tevilnih aktivnosti. Marjeta Hedl \u0160krinjar je poudarila, da zdravje zaposlenih v Swatycometu obravnavajo celostno, s preventivnimi ukrepi, prepre\u010devanjem nezgod in poklicnih bolezni, programi dobrega po\u010dutja ter programi, kot so vsakoletni teden zdravja, dru\u017einski dan na Rogli ter \u0161portne aktivnosti na sre\u010danjih zaposlenih in v sklopu \u0161portno-rekreativnega dru\u0161tva. Rezultati so med drugim vidni tako pri zmanj\u0161anju bolni\u0161kih stale\u017eev in nezgod pri delu kot pri ve\u010djem zadovoljstvu zaposlenih.  <\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-575","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=575"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":580,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/575\/revisions\/580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}