{"id":619,"date":"2016-03-17T16:26:11","date_gmt":"2016-03-17T15:26:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=619"},"modified":"2016-03-29T16:28:54","modified_gmt":"2016-03-29T14:28:54","slug":"tudi-v-kopru-o-ohranjanju-in-krepitvi-zdravja-zaposlenih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/tudi-v-kopru-o-ohranjanju-in-krepitvi-zdravja-zaposlenih\/","title":{"rendered":"Tudi v Kopru o ohranjanju in krepitvi zdravja zaposlenih"},"content":{"rendered":"

\"Posvet<\/a>Strokovni regijski posvet ob zdravem zajtrku v organizaciji Primorske gospodarske zbornice, 17. marca 2016 v Kopru, je bil tretji v nizu sedmih strokovnih regijskih posvetov, ki bodo med februarjem in junijem 2016 v sedmih slovenskih regijah. Posveti potekajo v okviru projekta \u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab, katere \u010dastna pokroviteljica je dr. Anja Kova\u010d Mrak<\/strong>, ministrica za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti.<\/p>\n

Glavni namen posvetov<\/strong> je informirati in ozavestiti delodajalce, zaposlene ter strokovno in drugo zainteresirano javnost o promociji zdravja na delovnem mestu ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Namen posvetov je tudi odpiranje prostora za \u0161ir\u0161o razpravo o promociji zdravja na delovnem mestu v slovenskem prostoru, medsebojno podporo delodajalcev pri njenem na\u010drtovanju ter za \u0161irjenje primerov dobrih praks promocije zdravja na delovnem mestu.<\/p>\n

Ivan Majcen, predsednik Primorske gospodarske zbornice<\/strong> (PGZ) je izrazil zadovoljstvo, da se vse ve\u010d pozornosti in predvsem aktivnosti usmerja v programe varstva pri delu in varovanja zdravja, kar je pokazala tudi udele\u017eba najve\u010djih zaposlovalcev v regiji na strokovnem posvetu. Poudaril je, da so zdravi in zadovoljni zaposleni klju\u010dni element pri vzpostavljanju poslovne odli\u010dnosti podjetij.<\/p>\n

Povedal je, da je PGZ je na tem podro\u010dju aktivna tudi v sklopu projekta \u00bbKampanja\u00ab, preko informiranja in promocije zdravja na delovnem mestu v Obalno-Kra\u0161kem regijskem prostoru in posebej izpostavil pomen sodelovanja, izmenjave informacij<\/strong> ter ostalih aktivnosti tudi na nivoju regije. Zbornica bo nadaljevala z aktivnostmi na tem podro\u010dju, so\u010dasno pa poziva in vabi delodajalce k skupnemu sodelovanju.<\/p>\n

Mag. Mladen Markota, dr. med, In\u0161pektorat RS za delo<\/strong> je izpostavil, da se delovanje in\u0161pektorata RS za delo navezuje na vse zna\u010dilnosti dela: na pravni odnos med delodajalcem in delavcem in na \u0161iroko podro\u010dje zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu.<\/p>\n

Edega od pomembnej\u0161ih premikov<\/strong> v ciljih in vsebini dela je povzro\u010dila preusmeritev pozornosti delodajalcev in delavcev s klasi\u010dnih dejavnikov tveganja na novo podro\u010dje \u2013 to je podro\u010dje promocije zdravja na delovnem mestu. Za njeno izvajanje je odgovoren delodajalec in presega zakonske zahteve. Pomemben vidik njenega uspe\u0161nega izvajanja je stalna in iskrena zavezanost vseh strani temu vpra\u0161anju. Temelji na enostavnih in prostovoljnih ukrepih, ki jih izvajata obe strani, delodajalec in delavec.<\/p>\n

Igor Hrast, direktor Izobra\u017eevalno raziskovalnega in\u0161tituta Ljubljana<\/strong>, je poudaril, da kljub dokazanim \u0161tevilnim koristim promocije zdravja na delovnem mestu tako za zaposlene kot za delodajalce, ki smo jih sli\u0161ali na dana\u0161njem posvetu ter tudi zakonski obvezanosti delodajalcev k na\u010drtovanju, izvajanju in vrednotenju promocije zdravja na delovnem mestu, zelo majhno \u0161tevilo slovenskih delodajalcev, zlasti v mikro, majhnih in srednje velikih podjetjih, promocijo zdravja na delovnem mestu dejansko na\u010drtuje, izvaja in vrednoti. Glavni razlogi<\/strong> za to so predvsem pomanjkanje prakti\u010dnih znanj, konkretnih pripomo\u010dkov in podpore.<\/p>\n

Da bi promocija zdravja na delovnem mestu lahko bila pravilno in ustrezno ume\u0161\u010dena v poslovni model vsake organizacije in da bi podjetja lahko dobila njene merljive rezultate, je potrebna podpora vodstva<\/strong> ter stalno ozave\u0161\u010danje in informiranje o pomenu, namenu in ciljih promocije zdravja na delovnem mestu, kar je tudi osrednji namen projekta Kampanja.<\/p>\n

Emil Ugrin iz Intereurope,<\/strong> ki je v podjetju zadol\u017een za podro\u010dje varnosti in zdravja pri delu, je predstavil primer dobre prakse in poudaril, da delavec, ki ni zdrav, slabo telesno in miselno deluje, je nezbran pri delu in nemotiviran, kar se lahko poka\u017ee v upadu storilnosti, slab\u0161i kvaliteti dela, prav tako pa se pove\u010da mo\u017enost za nesre\u010de pri delu<\/strong>.<\/p>\n

Programi promocije zdravja na delovnem mestu zaposlene spodbujajo, da prevzamejo odgovornost za lastno zdravje<\/strong> in ga s pomo\u010djo razli\u010dnih aktivnosti v okviru programov promocije zdravja na delovnem mestu in v zasebnem okolju tudi izbolj\u0161ajo. S celostno zasnovanimi programi zaposlene spodbujajo k telesni dejavnosti, zdravemu prehranjevanju, bolj\u0161emu obvladovanju stresa ter ozave\u0161\u010dajo o pomembnosti zdravih odlo\u010ditev in izbir.<\/p>\n

Emil Ugrin je posredoval tudi podatek, da so raziskave (Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, 2010) pokazale, da vsak evro, namenjen promociji zdravja na delovnem mestu, prina\u0161a donos v vi\u0161ini od 2,5 do 4,8 evra<\/strong> zaradi manj\u0161ih stro\u0161kov izostajanja od dela. In poudaril, da v Intereuropi verjamejo, da je vsakdo sam odgovoren za svoje optimalno zdravje, kot delodajalci pa skrbijo za to, da je delovno okolje zdravo ter spodbudno za vsakogar, ki je voljan in sposoben izvesti spremembe za svoje bolj\u0161e zdravje.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Strokovni regijski posvet ob zdravem zajtrku v organizaciji Primorske gospodarske zbornice, 17. marca 2016 v Kopru, je bil tretji v nizu sedmih strokovnih regijskih posvetov, ki bodo med februarjem in junijem 2016 v sedmih slovenskih regijah. Posveti potekajo v okviru projekta \u00bbVseslovenska kampanja za ozave\u0161\u010danje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu\u00ab, katere \u010dastna pokroviteljica je dr. Anja Kova\u010d Mrak, ministrica za delo, dru\u017eino, socialne zadeve in enake mo\u017enosti. Glavni namen posvetov je informirati in ozavestiti delodajalce, zaposlene ter strokovno in drugo zainteresirano javnost o promociji zdravja na delovnem mestu ter koristih, ki jih le-ta prina\u0161a. Namen posvetov je tudi odpiranje prostora za \u0161ir\u0161o razpravo o promociji zdravja na delovnem mestu v slovenskem prostoru, medsebojno podporo delodajalcev pri njenem na\u010drtovanju ter za \u0161irjenje primerov dobrih praks promocije zdravja na delovnem mestu. Ivan Majcen, predsednik Primorske gospodarske zbornice (PGZ) je izrazil zadovoljstvo, da se vse ve\u010d pozornosti in predvsem aktivnosti usmerja v programe varstva pri delu in varovanja zdravja, kar je pokazala tudi udele\u017eba najve\u010djih zaposlovalcev v regiji na strokovnem posvetu. Poudaril je, da so zdravi in zadovoljni zaposleni klju\u010dni element pri vzpostavljanju poslovne odli\u010dnosti podjetij. Povedal je, da je PGZ je na tem podro\u010dju aktivna tudi v sklopu projekta \u00bbKampanja\u00ab, preko informiranja in promocije zdravja na delovnem mestu v Obalno-Kra\u0161kem regijskem prostoru in posebej izpostavil pomen sodelovanja, izmenjave informacij ter ostalih aktivnosti tudi na nivoju regije. Zbornica bo nadaljevala z aktivnostmi na tem podro\u010dju, so\u010dasno pa poziva in vabi delodajalce k skupnemu sodelovanju. Mag. Mladen Markota, dr. med, In\u0161pektorat RS za delo je izpostavil, da se delovanje in\u0161pektorata RS za delo navezuje na vse zna\u010dilnosti dela: na pravni odnos med delodajalcem in delavcem in na \u0161iroko podro\u010dje zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu. Edega od pomembnej\u0161ih premikov v ciljih in vsebini dela je povzro\u010dila preusmeritev pozornosti delodajalcev in delavcev s klasi\u010dnih dejavnikov tveganja na novo podro\u010dje \u2013 to je podro\u010dje promocije zdravja na delovnem mestu. Za njeno izvajanje je odgovoren delodajalec in presega zakonske zahteve. Pomemben vidik njenega uspe\u0161nega izvajanja je stalna in iskrena zavezanost vseh strani temu vpra\u0161anju. Temelji na enostavnih in prostovoljnih ukrepih, ki jih izvajata obe strani, delodajalec in delavec. Igor Hrast, direktor Izobra\u017eevalno raziskovalnega in\u0161tituta Ljubljana, je poudaril, da kljub dokazanim \u0161tevilnim koristim promocije zdravja na delovnem mestu tako za zaposlene kot za delodajalce, ki smo jih sli\u0161ali na dana\u0161njem posvetu ter tudi zakonski obvezanosti delodajalcev k na\u010drtovanju, izvajanju in vrednotenju promocije zdravja na delovnem mestu, zelo majhno \u0161tevilo slovenskih delodajalcev, zlasti v mikro, majhnih in srednje velikih podjetjih, promocijo zdravja na delovnem mestu dejansko na\u010drtuje, izvaja in vrednoti. Glavni razlogi za to so predvsem pomanjkanje prakti\u010dnih znanj, konkretnih pripomo\u010dkov in podpore. Da bi promocija zdravja na delovnem mestu lahko bila pravilno in ustrezno ume\u0161\u010dena v poslovni model vsake organizacije in da bi podjetja lahko dobila njene merljive rezultate, je potrebna podpora vodstva ter stalno ozave\u0161\u010danje in informiranje o pomenu, namenu in ciljih promocije zdravja na delovnem mestu, kar je tudi osrednji namen projekta Kampanja. Emil Ugrin iz Intereurope, ki je v podjetju zadol\u017een za podro\u010dje varnosti in zdravja pri delu, je predstavil primer dobre prakse in poudaril, da delavec, ki ni zdrav, slabo telesno in miselno deluje, je nezbran pri delu in nemotiviran, kar se lahko poka\u017ee v upadu storilnosti, slab\u0161i kvaliteti dela, prav tako pa se pove\u010da mo\u017enost za nesre\u010de pri delu. Programi promocije zdravja na delovnem mestu zaposlene spodbujajo, da prevzamejo odgovornost za lastno zdravje in ga s pomo\u010djo razli\u010dnih aktivnosti v okviru programov promocije zdravja na delovnem mestu in v zasebnem okolju tudi izbolj\u0161ajo. S celostno zasnovanimi programi zaposlene spodbujajo k telesni dejavnosti, zdravemu prehranjevanju, bolj\u0161emu obvladovanju stresa ter ozave\u0161\u010dajo o pomembnosti zdravih odlo\u010ditev in izbir. Emil Ugrin je posredoval tudi podatek, da so raziskave (Evropska agencija za varnost in zdravje pri delu, 2010) pokazale, da vsak evro, namenjen promociji zdravja na delovnem mestu, prina\u0161a donos v vi\u0161ini od 2,5 do 4,8 evra zaradi manj\u0161ih stro\u0161kov izostajanja od dela. In poudaril, da v Intereuropi verjamejo, da je vsakdo sam odgovoren za svoje optimalno zdravje, kot delodajalci pa skrbijo za to, da je delovno okolje zdravo ter spodbudno za vsakogar, ki je voljan in sposoben izvesti spremembe za svoje bolj\u0161e zdravje.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-619","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=619"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":621,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/619\/revisions\/621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}