{"id":643,"date":"2016-05-14T21:23:15","date_gmt":"2016-05-14T19:23:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=643"},"modified":"2016-05-14T21:23:15","modified_gmt":"2016-05-14T19:23:15","slug":"pravni-obrazi-prekariata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/pravni-obrazi-prekariata\/","title":{"rendered":"Pravni obrazi prekariata"},"content":{"rendered":"

Prekarnost ni pravni pojem, obenem pa je \u0161e kako vpet v pravne oblike dela. Prekarnost se najve\u010dkrat ka\u017ee kot prikrito delovno razmerje \u2013 gre za razmerje, ki ima vse elemente delovnega razmerja in bi zanj morala biti sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedolo\u010den \u010das, vendar je namesto nje sklenjena pogodba civilnega prava<\/em> (avtorska\/podjemna), delavec dela preko napotnice \u0161tudentskega servisa<\/em> ali pa je za ohranitev tega razmerja odprl s.p<\/em>. Take oblike dela niso zakonite, saj jih izrecno prepoveduje Zakon o delovnih razmerjih<\/a>, pa so kljub temu v porastu. Delavci v takih primerih mnogokrat ne vedo, da so upravi\u010deni do pogodbe o zaposlitvi, delodajalci pa zaradi nesankcioniranja take prakse pogosto izkori\u0161\u010dajo.<\/p>\n

Kje je meja med zakonitostjo in nezakonitostjo prekarnega dela? Kak\u0161ne so pravice delavcev, ki se znajdejo v prekarnosti? Kak\u0161ne mo\u017enosti ima delavec, ko delodajalec preprosto “odpove” sodelovanje z njim? Kako tak\u0161ne primere re\u0161ujejo sodi\u0161\u010da? Na tak\u0161na in podobna vpra\u0161anja marsikdo, ki se znajde v nezakoniti obliki zaposlitve nima odgovora in se zato ne odlo\u010di za pravno uveljavljanje svojih pravic ter \u0161e naprej vztraja v nepredvidljivem polo\u017eaju.
\nOdgovore so iskali na okrogli mizi v okviru cikla dogodkov Prekariat, ki ga v sodelovanju s Pritli\u010djem pripravlja Gibanje za dostojno delo in socialno dru\u017ebo<\/a>.
\nVe\u010d na http:\/\/videolectures.net\/pritlicje_prekariat_pravni_obrazi\/<\/a>
\n\"Prekariat\"
\nVir in foto: Gibanje za dostojno delo in socialno dru\u017ebo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prekarnost ni pravni pojem, obenem pa je \u0161e kako vpet v pravne oblike dela. Prekarnost se najve\u010dkrat ka\u017ee kot prikrito delovno razmerje \u2013 gre za razmerje, ki ima vse elemente delovnega razmerja in bi zanj morala biti sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedolo\u010den \u010das, vendar je namesto nje sklenjena pogodba civilnega prava (avtorska\/podjemna), delavec dela preko napotnice \u0161tudentskega servisa ali pa je za ohranitev tega razmerja odprl s.p. Take oblike dela niso zakonite, saj jih izrecno prepoveduje Zakon o delovnih razmerjih, pa so kljub temu v porastu. Delavci v takih primerih mnogokrat ne vedo, da so upravi\u010deni do pogodbe o zaposlitvi, delodajalci pa zaradi nesankcioniranja take prakse pogosto izkori\u0161\u010dajo. Kje je meja med zakonitostjo in nezakonitostjo prekarnega dela? Kak\u0161ne so pravice delavcev, ki se znajdejo v prekarnosti? Kak\u0161ne mo\u017enosti ima delavec, ko delodajalec preprosto “odpove” sodelovanje z njim? Kako tak\u0161ne primere re\u0161ujejo sodi\u0161\u010da? Na tak\u0161na in podobna vpra\u0161anja marsikdo, ki se znajde v nezakoniti obliki zaposlitve nima odgovora in se zato ne odlo\u010di za pravno uveljavljanje svojih pravic ter \u0161e naprej vztraja v nepredvidljivem polo\u017eaju. Odgovore so iskali na okrogli mizi v okviru cikla dogodkov Prekariat, ki ga v sodelovanju s Pritli\u010djem pripravlja Gibanje za dostojno delo in socialno dru\u017ebo. Ve\u010d na http:\/\/videolectures.net\/pritlicje_prekariat_pravni_obrazi\/ Vir in foto: Gibanje za dostojno delo in socialno dru\u017ebo<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-643","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=643"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":645,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/643\/revisions\/645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}