{"id":715,"date":"2016-10-18T16:07:34","date_gmt":"2016-10-18T14:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/?p=715"},"modified":"2016-10-20T16:13:04","modified_gmt":"2016-10-20T14:13:04","slug":"pomen-pravic-in-odgovornosti-delodajalcev-in-zaposlenih-pri-nacrtovanju-izvajanju-in-vrednotenju-ukrepov-pzdm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/pomen-pravic-in-odgovornosti-delodajalcev-in-zaposlenih-pri-nacrtovanju-izvajanju-in-vrednotenju-ukrepov-pzdm\/","title":{"rendered":"Pomen pravic in odgovornosti delodajalcev in zaposlenih pri na\u010drtovanju, izvajanju in vrednotenju ukrepov PZDM"},"content":{"rendered":"<p>Pomembno se je zavedati pomena in koristi promocije zdravja na delovnem mestu (PZDM) ter razumeti, da je uvajanje aktivnosti PZDM v delovno organizacijo proces, ki zahteva \u010das in vlaganja, na dolgi rok pa lahko prinese <strong>koristi zaposlenim, delodajalcu in \u0161ir\u0161i dru\u017ebi<\/strong>.<\/p>\n<p>V deveti in hkrati tudi zadnji \u0161tevilki spletnih novic s podro\u010dja PZDM pi\u0161emo o <strong>pravicah in odgovornostih<\/strong> zaposlenih in delodajalcev glede promocije zdravja na delovnem mestu, ponujamo pa tudi pregled aktivnosti in novi\u010dk ob zaklju\u010dku projekta Kampanja.<\/p>\n<p>Promocija zdravja na delovnem mestu\u00a0naj ne ostane samo \u010drka na papirju, ampak <strong>naj \u017eivi tudi v va\u0161em podjetju!<\/strong><\/p>\n<p>V tokratni \u0161tevilki preberite:<\/p>\n<ol>\n<li>Pravice in odgovornosti delodajalcev pri promociji zdravja na delovnem mestu.<\/li>\n<li>Uspe\u0161no podjetje temelji na zdravih delavcih, ki delajo v spodbudnem okolju: Intervju z dr. Anjo Kopa\u010d Mrak, ministrico MDDSZ in \u010dastno pokroviteljico projekta Kampanja.<\/li>\n<li>Predstavitev zmagovalca iz \u00bbNate\u010daja za delodajalce za izbor najbolj\u0161ih ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu\u00ab &#8211; podjetje Plastika Skaza, d. o. o.<\/li>\n<li>Novice, raziskave in zanimivosti s podro\u010dja promocije zdravja na delovnem mestu.<\/li>\n<li>Napovednik aktualnih dogodkov.<\/li>\n<li>Katere pravice in odgovornosti glede promocije zdravja na delovnem mestu pa ima zaposleni?<\/li>\n<\/ol>\n<p>E-novice so objavljene tudi na spletni strani <a href=\"http:\/\/www.zdravi-in-uspesni.si\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Newsletter_9.pdf\" target=\"_blank\">www.zdravi-in-uspesni.si<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pomembno se je zavedati pomena in koristi promocije zdravja na delovnem mestu (PZDM) ter razumeti, da je uvajanje aktivnosti PZDM v delovno organizacijo proces, ki zahteva \u010das in vlaganja, na dolgi rok pa lahko prinese koristi zaposlenim, delodajalcu in \u0161ir\u0161i dru\u017ebi. V deveti in hkrati tudi zadnji \u0161tevilki spletnih novic s podro\u010dja PZDM pi\u0161emo o pravicah in odgovornostih zaposlenih in delodajalcev glede promocije zdravja na delovnem mestu, ponujamo pa tudi pregled aktivnosti in novi\u010dk ob zaklju\u010dku projekta Kampanja. Promocija zdravja na delovnem mestu\u00a0naj ne ostane samo \u010drka na papirju, ampak naj \u017eivi tudi v va\u0161em podjetju! V tokratni \u0161tevilki preberite: Pravice in odgovornosti delodajalcev pri promociji zdravja na delovnem mestu. Uspe\u0161no podjetje temelji na zdravih delavcih, ki delajo v spodbudnem okolju: Intervju z dr. Anjo Kopa\u010d Mrak, ministrico MDDSZ in \u010dastno pokroviteljico projekta Kampanja. Predstavitev zmagovalca iz \u00bbNate\u010daja za delodajalce za izbor najbolj\u0161ih ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu\u00ab &#8211; podjetje Plastika Skaza, d. o. o. Novice, raziskave in zanimivosti s podro\u010dja promocije zdravja na delovnem mestu. Napovednik aktualnih dogodkov. Katere pravice in odgovornosti glede promocije zdravja na delovnem mestu pa ima zaposleni? E-novice so objavljene tudi na spletni strani www.zdravi-in-uspesni.si.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-715","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novice"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":716,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/715\/revisions\/716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindikat-novinarjev.si\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}