Močni sindikati – boljša kakovost življenja ljudi!

Poslanica Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS) ob 1. in 2. maju – prazniku dela

Praznik dela je, podobno kot 8. marec, tisti datum, ko je pozornost – enkrat v letu – usmerjena v položaj delavk in delavcev. Že nekaj zaporednih let v Sloveniji beležimo rekordno nizko brezposelnost in, na drugi strani, rekordno visoko zaposlenost. Vse več dejavnosti se sooča s pomanjkanjem kadrov, zato je zaposlovanje tujcev postala stalnica. Sindikati bomo vztrajali: Če potrebujemo tuje delavke in delavce, smo dolžni njim in njihovim družinam zagotoviti dostojne pogoje za življenje.

Javni sektor se enako kot zasebni sooča s pomanjkanjem delavk in delavcev. Pomanjkanje je občutno v zdravstvu, sociali, šolstvu, pa tudi v policiji in še kje. Hkrati, zaradi vse večjih pritiskov in težkih pogojev dela ter slabšega plačila kot v zasebnem sektorju, ravno iz teh dejavnosti zaposleni odhajajo. Zato je bilo ključno, da smo se ob koncu lanskega leta dogovorili za nov plačni sistem, ki je zagotovil, da nihče v javnem sektorju sistemsko nima osnovne plače nižje od minimalne. Plače so se dvignile in bodo postopoma rasle do leta 2028. Hkrati pa je zagotovljeno redno letno usklajevanje vrednosti plačnih razredov, česar v preteklosti ni bilo, zato so tudi nastale številne anomalije. Dogovor o plačah je posledica zglednega socialnega dialoga. Enako velja za usklajene spremembe pokojninske in invalidske zakonodaje.

V Konfederaciji sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS) v socialni dialog vstopamo odgovorno. A mi smo ena tistih sindikalnih central, ki znamo ljudi tudi aktivirati, ko je to potrebno. Sindikalni shodi, stavke, peticije in podobne akcije so tista sindikalna moč, ki nam zagotavlja, da nas odločevalci jemljejo resno.

Letošnji praznik dela je žal zaznamovan tudi z negotovostjo, ki jo povzročajo krizne razmere v svetu, od carinske vojne pa vse do Ukrajinske vojne in genocida v Gazi. Evropska unija, in z njo tudi Slovenija, napoveduje drastično povišanje izdatkov za obrambne namene. V KSJS menimo, da vojne in pospešeno oboroževanje niso pravi odgovor. Slovenija bi tako po napovedih lahko obrambne izdatke v naslednjih dveh ali treh letih povišala za celo milijardo evrov. Kar pomeni, da bo ta sredstva treba nekje vzeti. Pri zdravstvu, pri sociali, pri javnem šolstvu, pri plačah javnih uslužbencev?  Bomo zadolževali naše otroke? Za KSJS ni dileme: Ne bomo dopustili, da se krči javne storitve, da se posega v pravice ljudi ali da se varčuje pri plačah javnih uslužbenk in uslužbencev! Pri vprašanju premika velike količine javnega denarja v oboroževanje se moramo sindikati tesno povezati in aktivno nastopiti za zaščito interesov delavstva. V času vedno pogostejših (umetno ustvarjenih) kriz je potrebno sodelovanje in povezovanje s ciljem, da se dogovori nov socialni sporazum, s katerim se bo zaščitilo ljudi.

V teh dneh pogosto slišimo vprašanje, kakšna je prihodnost dela in sindikalizma. Prihodnost dela je v boljših delovnih pogojih in krajšanju delovnega časa in ne v stalni dosegljivosti ter stresu. V KSJS vemo, da dokler bodo obstajali ljudje, ki živijo od svojega dela, toliko časa se bo treba boriti za pravice delavk in delavcev. In vsaj toliko časa bomo obsta(ja)li sindikati.