• Domov
  • O nas
    • O SNS
    • Statut SNS
    • Organizacija SNS
    • Hišni sindikati
    • Sindikat novinarjev Slovenije član KSJS
    • Novinarsko častno razsodišče
    • Sodelovanje z DNS
    • Novinarski kodeks
    • Dohodnina
  • Kaj delamo
    • Prednosti članstva
    • Včlani se
    • BREZPLAČNA PRAVNA POMOČ
    • Novinarske izkaznice
    • Delo pisarne SNS
    • Kolektivna pogodba
  • Intervjuji
  • Avtonomija
  • Projekti
  • Povezave
  • Kontakti
  • English
NOVICE
Pri predlogu zakona o RTV umanjka celovit premislek o vlogi in razvoju javne radiotelevizije
Za javno Radiotelevizijo Slovenija!
Močni sindikati – boljša kakovost življenja ljudi!
Predlog medijskega zakona ponekod sicer popravlja obstoječega, toda v njem pogrešamo rešitve za novinarstvo
Odpuščanje na Večeru je huda izguba za javni interes
SLAPP tožbe Psihiatrične klinike Ljubljana zoper N1 so zavržna zloraba pravnih sredstev

Sindikat novinarjev proti napovedanemu odpuščanju na Večeru

Objavljeno 30. December 2022
By : Alenka
Comment: 0

Sindikat novinarjev Slovenije in Sindikat novinarjev časnika Večer nasprotujeta odločitvi vodstva podjetja Večer mediji, da v začetku leta 2023 zmanjša število zaposlenih za sedem delavcev, od tega pet v uredništvu, ter opravi druge reze za optimizacijo poslovanja.

Zavedamo se razmer na področju tiskanih medijev, ki so jih letošnje podražitve energentov in surovin le še zaostrile. Toda tolikšno zmanjšanje pri stroških dela, ki sicer niso poglavitni generator rasti stroškov, ne prinaša dolgoročne rešitev za podjetje. Na dolgi rok predstavlja nepopravljivo škodo za enega najpomembnejših medijev v državi, zlasti pa za regionalno okolje, v katerem ima Večer kot prinašalec kakovostnih in profesionalnih vsebin primat.

Zaposleni so že v preteklih letih nosili največje breme pri različnih ukrepih vodstev in lastnikov. Zdaj kaže, da bo ponovno breme v levjem deležu preneseno nanje, saj se ob nenadomeščanju odhodov v pokoj dodatno breme nalaga na že tako obremenjene pripravljavce vsebin in vse druge delavce v podjetju.

V sindikatih smo vodstvo in lastnike podjetja Večer mediji že pred sprejetimi potezami pozvali, naj svoje odločitve konkretno podprejo z analizo stanja in strategijo za prihodnost, ki ne bo temeljila zgolj na rezanju stroškov, ampak naj bo največja pozornost usmerjena na prihodkovno stran in tudi vlaganja lastnika. Pri tem vztrajamo ter ponovno pozivamo lastnike k preoblikovanju načrta tako, da bo upošteval interese delavk in delavcev ter bralk in bralcev.

Obenem apeliramo tudi na vlado in pristojna ministrstva, da čim prej pristopijo k pripravi ukrepov, ki bodo zaščitile in podprle kakovostne tiskane medije s tem pa pravico ljudi do obveščenosti in dostopa državljanov do informacij.

Vse nadaljnje poteze vodstva in lastnika pri odpuščanjih in rezih bomo v sindikatu pozorno spremljali ter ravnali v skladu z našo dejavnostjo.

O avtorju
  • google-share
Previous Story

DNS in aktiv Večera: Proti siromašenju Večera z odpuščanji zaposlenih

Next Story

Pomočnice vzgojiteljic napovedale protestni shod

Intervjuji

0

Odgovornost do javnosti za novinarje in medijske delavce najpomembnejši vidik njihovega dela

V Sindikatu novinarjev Slovenije smo skupaj s Centrom za raziskovanje družbenega komuniciranja Fakultete za družbene vede Univerze v Ljubljani
Posted On 3. 5. 2023
0

Radijska tribuna o RTV: “Če se bosta nadaljevala enoumje in nekakovosten program, bomo živeli v zaplankanem svetu”

Na javni radioteleviziji se je včeraj nadaljevala stavka, o njej in razmerah na RTV so premišljevali v oddaji Radijska tribuna Radia Maribor, med
Posted On 5. 4. 2023
0

Pritiski na tisk – brez dobrih kadrov ni kakovostnih medijev

Vabimo k poslušanju Vročega mikrofona radijske novinarke Tatjane Pirc (Val 202) o razmerah v tiskanih medijih.
Posted On 9. 3. 2023

Prijava na novičnik




Prijava na novice


Loading

Spremljaj nas

rss

Deli po spletu

Facebooktwitterredditpinterestlinkedin

ISKALNIK

Spletna stran uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve in funkcionalnosti, ki jih brez piškotkov ne bi mogli nuditi. Z nadaljnjo uporabo spletne strani soglašate s piškotki.OK