Javni poziv predsedniku uprave Dnevnika Bojanu Petanu zaradi neupravičene odpovedi pogodbe o zaposlitvi Tatjani Tanackovič

Spoštovani gospod Bojan Petan,

v novinarskih organizacijah protestiramo zoper nedopustno in pravno sporno ravnanje družbe Dnevnik z novinarko Tatjano Tanackovič. Novinarka, ki je opravljala tudi delo koprske dopisnice, je 9. julija letos prijavila mobing zoper odgovorno urednico Suzano Rankov. Zaradi nadaljevanja trpinčenja je od 7. avgusta dalje na bolniški. Do danes postopek ugotavljanja mobinga pri delodajalcu ni bil zaključen, družba Dnevnik pa je novinarki 26. septembra odpovedala pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in sicer, ker je družba  ukinila dopisništvo v Kopru.

Predhodno sta ukinitvi dopisništva nasprotovala tako Svet delavcev kot tudi Aktiv novinarjev Dnevnika. Svet delavcev je bil o nameri ukinitve dopisništva seznanjen 4. septembra. V zvezi z ukinitvijo dopisništva so 12. septembra na upravo naslovili tudi vprašanje ali nameravajo zato odpustiti tudi novinarko, kar bi bilo z delovnopravnega vidika lahko sporno. Zakon o delovnih razmerjih namreč prepoveduje ukrepe zoper žrtve trpinčenja.

V odgovoru, ki ga je Svet delavcev prejel 23. septembra, je uprava zatrdila, da je prejela novinarkino prijavo mobinga in da jo bo delodajalec obravnaval v skladu z zakonom in svojimi internimi pravili. Novinarka je večkrat izrazila željo za mirno rešitev spora, naletela le na ignoranco. Sicer pa je uprava seznanila Svet delavcev s svojimi sklepi podrobno šele 3. oktobra. Iz teh je razvidno, da je uprava sprejela odločitev o ukinitvi dopisništva v Kopru 10. septembra, izrecno zato pa posledično tudi o odpovedi pogodbe koprski dopisnici iz poslovnega razloga.

Dejstvo je, da je bila novinarka Tatjana Tanackovič edina iz dopisniških vrst, ki ji je uprava pogodbo odpovedala, saj je hkrati sprejela tudi sklep, da se spremeni organiziranost ostalih dopisništev tako, da ostali zaposleni dopisniki dela in naloge po pogodbi o zaposlitvi izvajajo na domu. Zakaj je bila pogodba o zaposlitvi odpovedana prav novinarki, ki je prijavila mobing? Tudi formalno pravno se lahko vprašamo o korektnosti  poslovnega razloga, saj je novinarka preko polovice svojih nalog opravljala izven delokroga dopisniškega delovnega mesta, ki ga sicer ni niti v sistemizacijskem aktu delodajalca. Čemu bi bila iz poslovnega razloga med novinarji, ki imajo sklenjene pogodbe za delovno mesto specializiranega novinarja, odpuščena ravno dotična novinarka?

Povsem isti vzorec spornega ravnanja z novinarji- najprej mobing urednikov, zatem bolniška in poizkus odpovedi delovnega razmerja v času bolniške- je bil v medijski družbi v razmeroma kratkem času uporabljen že drugič. Po našem prepričanju je namenjen izključno demonstraciji moči delodajalca, ki novinarje ustrahuje s premišljeno kombinacijo neformalnih pritiskov in izigravanjem delovnopravne zakonodaje.

Zato zahtevamo in pričakujemo, da bo uprava medijske družbe umaknila odpoved pogodbe o zaposlitvi novinarki Tatjani Tanackovič in izpeljala postopek preverjanja mobinga, ki ga je novinarka prijavila zoper nadrejene urednike. Zavedamo se namreč, da je od odpuščanja novinarjev iz domnevno poslovnih razlogov do preganjanja zaradi njihovega izražanja mnenj in stališč le majhen korak.

S spoštovanjem,

Iztok Jurančič, predsednik Sindikata novinarjev Slovenije

Matija Stepišnik, predsednik Društva novinarjev Slovenije