Pomen pravic in odgovornosti delodajalcev in zaposlenih pri načrtovanju, izvajanju in vrednotenju ukrepov PZDM

Pomembno se je zavedati pomena in koristi promocije zdravja na delovnem mestu (PZDM) ter razumeti, da je uvajanje aktivnosti PZDM v delovno organizacijo proces, ki zahteva čas in vlaganja, na dolgi rok pa lahko prinese koristi zaposlenim, delodajalcu in širši družbi.

V deveti in hkrati tudi zadnji številki spletnih novic s področja PZDM pišemo o pravicah in odgovornostih zaposlenih in delodajalcev glede promocije zdravja na delovnem mestu, ponujamo pa tudi pregled aktivnosti in novičk ob zaključku projekta Kampanja.

Promocija zdravja na delovnem mestu naj ne ostane samo črka na papirju, ampak naj živi tudi v vašem podjetju!

V tokratni številki preberite:

1. Pravice in odgovornosti delodajalcev pri promociji zdravja na delovnem mestu.
2. Uspešno podjetje temelji na zdravih delavcih, ki delajo v spodbudnem okolju: Intervju z dr. Anjo Kopač Mrak, ministrico MDDSZ in častno pokroviteljico projekta Kampanja.
3. Predstavitev zmagovalca iz »Natečaja za delodajalce za izbor najboljših ukrepov promocije zdravja na delovnem mestu« – podjetje Plastika Skaza, d. o. o.
4. Novice, raziskave in zanimivosti s področja promocije zdravja na delovnem mestu.
5. Napovednik aktualnih dogodkov.
6. Katere pravice in odgovornosti glede promocije zdravja na delovnem mestu pa ima zaposleni?

E-novice so objavljene tudi na spletni strani www.zdravi-in-uspesni.si.